Komplexität und Dynamik erfordern als Gegengewicht –
eine stabile und innere Balance
Angelika Pfisterer
Herzlich Willkommen!
Als Spezialistin für Führung und Veränderung engagiert sich Angelika Pfisterer seit über 20 Jahren für eine Unternehmenskultur, die den Menschen als zentralen Dreh- und Angelpunkt des Unternehmenserfolges erkennt.
Ein herausragender Aspekt ihres Wirkens liegt darin, dass sie seit mehr als 20 Jahren als erfahrene Sparringspartnerin Menschen mit hoher beruflicher Verantwortung auf allen Etappen ihres beruflichen und persönlichen Erfolgsweges begleitet.
Angelika Pfisterer ist Spezialistin darin, Führungskräfte von den ersten 100 Tagen bis zu den letzten 100 Tagen durch alle Etappen beruflicher Verantwortung und Weiterentwicklung zu begleiten.
DURCHSTARTEN FÜHRUNGSKRAFT WERDEN – GENAU MEIN DING!
Erst Kollege, jetzt Vorgesetzte(r) Authentisch führen, Kommunikation als Führungskompetenz, die neue Rolle mit Leben füllen, Sicher und selbstverantwortlich agieren.
BETEILIGEN UND FÜHRUNG LEBEN
Teams entwickeln, die Mannschaft mitnehmen, ein motivierendes Umfeld schaffen, Multistabilität in dynamischem Umfeld schaffen, agiler Arbeitsumgebungen schaffen, Synergien stärken.
NEXT STEP
Quo vadis – wohin mit der eigenen Führungspersönlichkeit ? Persönliche Strategien zur high perfomance – bleiben oder weiter auf der Karriereleiter? Bleiben oder verändern? Stabilisieren der eigenen Resilienz und Gesundheit. Abwägen und planen der zur Disposition stehenden Möglichkeiten für die eigene Karriere und das eigene Leben.
AUSBLICK
Wissen, wann die Zeit für die Übergabeplanung da ist. Offen und klar im beruflichen Umfeld agieren und kommunizieren. Der Nachfolgeplanung den notwendigen Platz einräumen. Wissenstransfer vorbereiten und die Stabsübergabe systematisch planen.
Ist die Staffelübergabe erstmal geregelt, hört das Leben ja noch lange nicht auf.
Wohin mit der gewonnenen neu zu ordnenden Zeit, den Lebenserfahrungen und den alten und neuen Vorhaben und Träumen?
ÜBER
Angelika Pfisterer
Langjährige Erfahrung als Führungskraft und Geschäftsführerin
Systemische Coach und Beraterin
DAS SAGEN ANDERE
Liebe Frau Pfisterer,
ich möchte ich mich bei Ihnen noch mal persönlich recht herzlich bedanken für das großartige und sensationelle Seminar am Samstag. Ihre einfachen Beispiele und Erzählungen haben es auf den Punkt gebracht. …
Ihre Leichtigkeit und Souveränität hat mich sehr beeindruckt.
Ich hoffe, Sie werden noch sehr viele Menschen inspirieren.
Januar 2024
„Frau Pfisterer begleitet unser Unternehmen als Coach für Führungskräfte seit dem Jahr 2011. Durch ihre Erfahrung und die professionelle Begleitung entsteht schnell eine Vertrauensbasis, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung möglich macht. Mit Erfolg moderiert Frau Pfisterer Workshops zur bereichsübergreifenden Kollaboration und begleitet Teamentwicklungsprozesse. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!“
Angelika Pfisterer überzeugt durch Kompetenz, Begeisterung und Engagement. Zielorientiert und mit Esprit koppelt sie sich rasch mit den sprachlichen und kulturellen Kontexten im Kundensystem als wesentlicher Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Ihre differenzierte Wahrnehmung und ihre Offenheit in der Situation von Kontakt und Begegnung schaffen einen Raum, in dem sich Teilnehmer offen zeigen, in die Reflektion gehen und sich systematisch weiterentwickeln können. Es gelingt ihr, erfahrene und angehende Führungskräfte dort abzuholen, wo sie stehen, gemeinsam mit ihnen herauszufinden, was machbar ist, persönliche und berufliche Ambitionen in der Realität zu verankern und neue Blicke durch Positionswechsel zu initiieren.
Die Arbeit mit Angelika ist jedes Mal motivierend und bereichernd. Stets super vorbereitet hat sie die Fähigkeit spontan und flexibel auf die Gruppe und deren Bedürfnisse einzugehen. Angelika ist eine tragende Säule der Führungskräfteakademie der DLRG.
Mit Angelika Pfisterer verbindet mich eine langjährige Zusammenarbeit in unterschiedlichen Projekten.
Wir konzipieren und moderieren gemeinsam Trainings und Workshops für Führungskräfte der verschiedensten Hierarchieebenen.
Von Beginn unserer Zusammenarbeit an war ich begeistert von der Angelikas Fähigkeit auf Menschen aus unterschiedlichen Zielgruppen zuzugehen und diese in ihrer jeweiligen Besonderheit zu erfassen.
Ihre Spontanität bei gleichzeitig strukturiertem Vorgehen gerade in herausfordernden Seminarsituationen haben mich überzeugt. Die vielen positiven Feedbacks unserer Teilnehmer unterstreichen das nur.
Ich freue mich auf weitere gemeinsame Projekte.
„Coaching bei Angelika Pfisterer ist viel mehr als lediglich Beratung oder ein informelles Gespräch.“
Es lässt sich am besten als eine harmonische Kombination verschiedener Methoden beschreiben. Denken Sie dabei an das Spielen auf unterschiedlichen „Klaviaturen“ und das gezielte Einsetzen verschiedenster Kompetenzen, um auf die aktuelle Fragestellung optimal einzugehen. „Die Vielseitigkeit von meinem Coaching liegt darin, dass ich flexibel die besten Instrumente wähle, um individuelle Herausforderungen und Fragestellungen anzugehen.“
Der Fokus im Coaching liegt nicht darauf, eine klare Definition zu finden, was es ist, sondern vielmehr darauf, das persönliche Ziel zu erreichen und den Erfolg spürbar zu machen. Es geht darum, dass die angewandten Methoden und Werkzeuge effektiv und zielführend sind. Das Spielen der unterschiedlichen Klaviaturen – sei es durch Coaching, Beratung oder intensive Gespräche – ist dabei eher ein Mittel zum Zweck. Letztendlich ist nicht wichtig, welcher Begriff am Ende des Tages verwendet wird, sondern wie effektiv und nachhaltig die angewandten Strategien und Interventionen sind.
Das Ziel des Coachings liegt in der Förderung von Entwicklung. Es geht darum, individuelle Potenziale zu entfalten und die Persönlichkeit weiterzuentwickeln. Am Ende des Tages steht nicht nur ein erfolgreicher Prozess, sondern vor allem auch eine nachhaltige persönliche und berufliche Weiterentwicklung im Fokus.
Experteninterview mit Angelika Pfisterer
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