Als Spezialistin für Führung und Veränderung arbeite ich für eine Unternehmenskultur, die Menschen als Dreh- und Angelpunkt des Unternehmenserfolges erkennt. Seit über 20 Jahren.
Kernkompetenz und Herzstück meiner Arbeit sind deshalb:
BERATUNG UND COACHING VON FÜHRUNGSKRÄFTEN
Die Herausforderungen an Führungskräfte sind immens. Unternehmen lassen sich schon lange nicht mehr nur anhand von Zahlen und Fakten steuern.
ENTWICKLUNGSREIHEN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
„Bis Sie ein Leader sind, bedeutet Erfolg
vor allem, sich selbst zu entwickeln.
Wenn Sie ein Leader sind, bedeutet
Erfolg, andere zu entwickeln.“
– Jack Welch –
TEAMENTWICKLUNG
Es ist der Mannschaftserfolg, der zählt. Das Für-und Miteinander, die Vernetzung an den entscheidenden Schnittpunkten und das Bündeln von Kräften, damit Synergie entsteht. Nicht die Brillianz des Einzelspielers führt zum Erfolg, sondern die der Mannschaft.
„Wir brauchen Gemeinschaften, deren Mitglieder einander einladen, ermutigen und inspirieren, über sich hinauszuwachsen.“
Gerald Hüther – Neurobiologe
ÜBER MICH
Angelika Pfisterer
Inhaberin
Langjährige Erfahrung als Führungskraft und Geschäftsführerin
Systemische Coach und Beraterin
DAS SAGEN ANDERE
„Frau Pfisterer begleitet unser Unternehmen als Coach für Führungskräfte seit dem Jahr 2011. Durch ihre Erfahrung und die professionelle Begleitung entsteht schnell eine Vertrauensbasis, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung möglich macht. Mit Erfolg moderiert Frau Pfisterer Workshops zur bereichsübergreifenden Kollaboration und begleitet Teamentwicklungsprozesse. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!“
Angelika Pfisterer überzeugt durch Kompetenz, Begeisterung und Engagement. Zielorientiert und mit Esprit koppelt sie sich rasch mit den sprachlichen und kulturellen Kontexten im Kundensystem als wesentlicher Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Ihre differenzierte Wahrnehmung und ihre Offenheit in der Situation von Kontakt und Begegnung schaffen einen Raum, in dem sich Teilnehmer offen zeigen, in die Reflektion gehen und sich systematisch weiterentwickeln können. Es gelingt ihr, erfahrene und angehende Führungskräfte dort abzuholen, wo sie stehen, gemeinsam mit ihnen herauszufinden, was machbar ist, persönliche und berufliche Ambitionen in der Realität zu verankern und neue Blicke durch Positionswechsel zu initiieren.
Die Arbeit mit Angelika ist jedes Mal motivierend und bereichernd. Stets super vorbereitet hat sie die Fähigkeit spontan und flexibel auf die Gruppe und deren Bedürfnisse einzugehen. Angelika ist eine tragende Säule der Führungskräfteakademie der DLRG.
Immer da, wenn ich sie brauche, voll die Beste!
Mit Angelika Pfisterer verbindet mich eine langjährige Zusammenarbeit in unterschiedlichen Projekten.
Wir konzipieren und moderieren gemeinsam Trainings und Workshops für Führungskräfte der verschiedensten Hierarchieebenen.
Von Beginn unserer Zusammenarbeit an war ich begeistert von der Angelikas Fähigkeit auf Menschen aus unterschiedlichen Zielgruppen zuzugehen und diese in ihrer jeweiligen Besonderheit zu erfassen.
Ihre Spontanität bei gleichzeitig strukturiertem Vorgehen gerade in herausfordernden Seminarsituationen haben mich überzeugt. Die vielen positiven Feedbacks unserer Teilnehmer unterstreichen das nur.
Ich freue mich auf weitere gemeinsame Projekte.
Diese Arbeit ist sehr individuell und auch persönlich. Referenzen zu einzelnen Projekten können Sie jederzeit gerne persönlich bei mir erfragen.
„Bewältigte Komplexität führt zu Kultur, Kultur führt zu bewältigbarer Komplexität.“
Bernd Schmid
EXPERTENINTERVIEW MIT ANGELIKA PFISTERER
Was macht gutes Coaching aus? Für wen ist Coaching gedacht? Was ist ein guter Coach?
Wie sieht ein Coachingprozess aus?
Antworten auf diese Fragen gibt Angelika Pfisterer im Experteninterview.
Ein herzliches Dankeschön an das Café Lindquist in Boltenhagen, in deren wunderschönen Räumen wir filmen durften.
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