Leadership Coaching

Menschen mit Führungsverantwortung vertrauen schon lange auf die Ergebnisse von Coaching.

  • Es geht um Strategien zum Schulterschluss mit anderen Verantwortlichen.
  • Es geht um die Reflektion des eigenen Führungsverhaltens, das Bewahren von Authentizität.
  • Es geht um das Managen von Komplexität.
  • Es geht um das Führen von sich selbst und das Führen von anderen.
  • Es geht um Strategie, Erfolg, Zahlendruck, ebenso wie um Fokussierung und Menschlichkeit.

Performance und Leistung, die Frage der Strategie und der Positionierung, sowie die Auseinandersetzung mit den eigenen und den betrieblichen Wertesystemen – für diese Themen finden sich im betrieblichen Alltag meist weder Raum noch Ansprechpartner.

 

Im Coaching finden Sie dafür den passenden Rahmen.

 

 

 

 

"...Frau Pfisterer gelingt es, erfahrene und angehende Führungskräfte dort abzuholen, wo sie stehen, gemeinsam mit ihnen heraus zu finden, was machbar ist, persönliche und berufliche Ambitionen in der Realität zu verankern und neue Blicke durch Positionswechsel zu initiieren. Über strukturelle Veränderungen hinaus fokusssiert sie auf die erforderliche Prozess-, Ziel- und Ergebnisorientierung, die es auf dem Weg zu mehr und nachhaltiger Führungsqualität braucht. Sie leistet damit einen Beitrag zur Stärkung des persönlichen und organisationalen Führungserfolges..."

 aus einem Referenzschreiben

"An einem Punkt angekommen, an dem ich mich überfordert fühlte, so sehr, dass ich feststeckte und kurz davor stand, aus dem ganzen Projekt auszusteigen, hatte ich eine Idee. Die Idee, mir beratende Hilfe zu holen. Und das war eine sehr gute Idee. So bin ich auf Sie, Frau Pfisterer gestossen. Sie haben es innerhalb kurzer Zeit geschafft, meine Energien in mir wieder zu wecken. Mich aus meiner Überforderung hin zum Spaß an Herausforderung zu führen. Vielen Dank, wir machen weiter."

 Führungskraft Gesundheitswesen

 

 

Hallo Frau Pfisterer,

herzlichen Dank, Ihr Coaching war echt super. Und die Fragen:………….Einfach perfekt. Vielen Dank für Ihre Unterstützung. Ich halte Sie auf dem Laufenden. "

Führungskraft Konzern

"Sie sind das, wofür Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen."

 

Dr. Reinhard K.Sprenger

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