LEBEN MIT AUSSICHT

Der Übergang in den Ruhestand ist ein bedeutender Meilenstein.

Das Programm richtet sich gezielt an alle, die die nächste Etappe nach dem aktiven Berufsleben vorbereiten möchten.

„Ruhestand – wie geht das denn? Ein Leben ohne Pläne ist reizvoll, möglicherweise so ganz ohne Plan dann auch schnell zu planlos. Seien Sie dabei, mit Spaß und Neugier in die nächste Phase zu starten“

Angelika Pfisterer

LEBEN MIT AUSSICHT
Von der beruflichen Verantwortung zum erfüllten Ruhestand
Irgendwann ist er da, der Tag an dem Schluss ist mit der offiziellen Arbeit.

„Wer bin ich, wenn ich nicht mehr im aktiven Arbeitsleben bin?“
Zwischen Rahmen, Zielen und neuer Freiheit.
Wie sieht er aus, ihr nächster Lebensabschnitt?
Wieviel Struktur macht Sinn?
Was möchte ich behalten, wovon kann ich mich genüsslich verabschieden?
Welches Gepäck ist dabei und wer sind meine Wegbegleiter?

Gesund bleiben, kraftvoll in die Zukunft schauen, Netzwerke nutzen, Neues entdecken.
Pläne dürfen sich ändern und werden es auch tun. Keinen Plan zu haben, ist KEIN guter Plan.
Dann wird auch Ihr Ruhestand Augen machen.

Ich hätte mir gewünscht, das Coaching zur Vorbereitung auf meinen Ruhestand früher vom Unternehmen angeboten zu bekommen. Soviel schneller hätte ich manches klarer gesehen.
Danke für die Eröffnung solch motivierender Szenarien und vor allem bei der Unterstützung zum Wechsel der Blickrichtung und den konkreten Plan. Es hat mir gut getan, schon gleich alte verschüttete Talente wieder in mein Leben zu integrieren.

Bereichsleiter(61 Jahre)

Es braucht einen konkreten Plan, es braucht auch nach der Berufstätigkeit eine Struktur. Ohne Struktur funktioniert es nicht – zumindest nicht auf Dauer

Geschäftsführer(61 Jahre)

Bei mir ist alles klar – Wohnmobil steht bereit, die Routen sind geplant. Und ich habe 1 x wöchentlich Beratungszeit – ich werde das Unternehmen also mit einem kleinen Vertrag noch weiter begleiten dürfen. Das fühlt sich gut an.

Gechäftsführerin(62 Jahre)

Meine Nachfolge steht, wir haben das sehr offen die letzten zwei Jahre kommuniziert und den Prozess gemeinsam gestaltet. Um richtig fit in den sogenannten Ruhestand zu starten, war ich nochmal in Kur und bin jetzt für den Endspurt und den Neuanfang sehr gut gerüstet.

Gechäftsführerin(63 Jahre)

Mir für das Thema eine Auszeit zu nehmen fand ich, ehrlich gesagt, ziemlich abwegig, also irgendwie auch Zeitverschwendung – im Nachhinein war es eine meiner besten Entscheidungen. Dass es auch online so gut funktioniert hat, liegt sicherlich auch an der Art von Frau Pfisterer, sie hat das wunderbar empathisch gestaltet.

Abteilungsleiter(58 Jahre)

„Im Rückblick war es das Wichtigste, wieder eine Aufgabe zu haben, gebraucht zu werden. Mit den Enkeln, das war wie nochmal ein Leben geschenkt….“

Karl(82 Jahre)

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