Wer ein guter Vorgesetzter, eine gute Führungskraft sein will, der braucht neben Tools, die ihn dabei unterstützen ein grosses Mass an Empathie und Fähigkeit der Selbstreflexion.

Nur wer sich selbst führen kann, kann auch andere führen.

In den Modulen geht es um brauchbare Tools, die klassische Business Kompetenz, die sich durch schnelle Verwertbarkeit und Umsetzung auszeichnet. In Bereichen der Kommunikation, Planung, Integration von Menschen und ihren Fähigkeiten und der Begleitung von Veränderungsprozessen.

Der Fokus in den Entwicklungsreihen liegt jedoch zuallererst in der Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit, mit dem eigenen Selbstverständnis und der eigenen Vorstellung von einer sinnhaften Tätigkeit. Das entscheidet darüber, ob Sie ein guter Leader sind.

Sie können Menschen zu Mitgestaltung und Wachstum ermutigen. Sie können mit Rückschlägen umgehen, sind Beziehungsprofi, können Macht abgeben und haben keine Angst vor Entscheidungen. Das setzt Selbst-Vertrauen und Selbst-Bewusstsein voraus.

Es geht um die Einbindung in den Unternehmenskontext und die innere Haltung, die im Außen Wirkung entfaltet. Auf Augenhöhe und mit Wertschätzung.

Daran arbeiten wir – mit Methode, mit Austausch und viel Persönlichkeit. So, dass sich Ihr Rucksack füllt und sie dennoch mit leichtem Gepäck die Führungsreise geniessen können.

Sie sind keine Zuhörer, sondern aktiv Mitgestaltende.

Die Trainings und Workshops leben von einer sich schnell unterstützenden Gruppe und dem Coachingcharakter der einzelnen Veranstaltungen.

Wir beschäftigen uns mit:

• Selbstreflexion, wer bin ich, dass ich ein guter Leader sein kann?
• Habe ich Zugang zu meinen Ressourcen, zu meiner Gefühlswelt?
• Welche Werte leiten mich?
• Was bringe ich mit, wie ist meine innere Haltung? Welche Rolle spielen Wertschätzung und Respekt? Hat Demut eine Bedeutung in meinem Führungsalltag?
• Kann ich loslassen, um Wachstum zu ermöglichen?

In einem Zitat von Gita Bellin heißt es: ‚Erfolg ist eine Reise,  keine Bestimmungsort – das halbe Vergnügen besteht darin, dorthin zu gelangen.‘

Und jede Reise beginnt mit einem ersten Schritt! Jetzt geht es darum, den richtigen Proviant in den Rucksack zu packen.

In den Seminarreihen erfahren Sie gelebtes Netzwerken, es werden kollegiale Lernpartnerschaften eingerichtet und unterstützende Tools wie die Kollegiale Fallberatung etabliert. Wertschätzendes Feedback der Gruppe wird Sie auf Ihrem Weg weiter unterstützen.

Unterstützend kann das Insights Persönlichkeitsprofil genutzt werden, ebenso wie ein persönliches Coaching.