ÜBER

Angelika Pfisterer

Langjährige Erfahrung als Führungskraft und Geschäftsführerin Systemische Coach und Beraterin

„Ich arbeite für eine Führungskultur, die Menschen Vertrauen und Wertschätzung entgegenbringt. Dabei ist es einer der wichtigsten Punkte, dass Menschen einen Sinn finden, in dem, was sie tun. Werden sie zu Beteiligten gemacht, spiegelt sich das in der Kultur der Unternehmen sowie in ihrem Erfolg und ihrer Zukunftsfähigkeit wieder.“

Praxistauglichkeit steht bei ihr im Mittelpunkt – nicht zuletzt durch die langjährige Erfahrung als Unternehmerin und Geschäftsführerin bringt Angelika Pfisterer Dinge auf den Punkt, die Führungskräfte bewegen.

Über 20 Jahre Erfahrung als Coach, Beraterin und Trainerin – Sie kennt KMU-, Konzern- und Verbandsstrukturen. Sie begleitet Menschen mit Unternehmens- und Führungsverantwortung und engagiert sich für neue und junge Projekte.

Ganzheitlichkeit und schnelle Verwertbarkeit, klare Ziele, offene Worte und die Entwicklung von zielführenden Maßnahmen gehören zu ihren Markenzeichen.

Dass Veränderungsprozesse und Perspektivenwechsel nicht nur voranbringen, sondern auch Spaß machen, dafür sorgt Angelika Pfisterer mit ihrer herzlichen und offenen Art.

Zertifizierter Senior- und Lehrcoach (DCV), langjähriges Mitglied der Zertifizierungskommission des Deutschen Coachingverbandes, akkreditierte Insights-Beraterin, Change-Consultant.

Angelika Pfisterer arbeitet in unterschiedlichen Projekten mit erfahrenen Kollegen zusammen. Die Bündelung interdisziplinärer Stärken macht das Kollegen-Team um Angelika Pfisterer so außergewöhnlich erfolgreich – immer auf den Kunden und seine Bedürfnisse fokussiert. Ganz ohne Berater-Allüren, dafür aber mit handfesten, praxistauglichen und vor allem gut umsetzbaren Methoden für Unternehmen und Führungskräfte. Sie alle haben Berufs- und Lebenserfahrung in ganz unterschiedlichen Facetten.

Es gelingt ihr, erfahrene und angehende Führungskräfte dort abzuholen, wo sie stehen. Gemeinsam mit ihnen findet sie heraus, was machbar ist, verankert persönliche und berufliche Ambitionen in der Realität und initiiert neue Blicke durch Positionswechsel. Ihr Ansatz ist dabei stets geprägt von Einfühlungsvermögen und einer individuellen Herangehensweise, um die Bedürfnisse ihrer Klienten bestmöglich zu adressieren.