Pulsierende Dynamik, VUCA , Agilität und Resilienz – sie alle erfordern von Führungskräften hohe Leistung und Kompetenz. Das bedarf innerer Klarheit, ein hohes Mass an Selbstreflexion und innerer Stärke. Sich klar zu positionieren, den eigenen Weg zu zeichnen und sich dabei nicht selbst zu verlieren – dabei begleite ich Sie.

Nur wer für sich die eigene Sinnfrage geklärt hat, kann andere dazu ermutigen – für eine wachsende und erfolgreiche Organisation.

Es wird zukünftig immer mehr darum gehen, Menschen zu ermächtigen, Vertrauen in die Fähigkeiten anderer zu haben und die einsame Position an der Spitze einer Pyramide aufzugeben oder sie auch einfach mal umzudrehen.

Im Coaching entwickeln sich Möglichkeiten durch Zeit und Raum, das laute Denken von Für und Wider und die Entwicklung sinnhafter Prozesse im Unternehmen.

Im Coaching bin ich Ihr vertrauensvoller Sparringspartner.

Etablierte und neue Führungskräfte finden hier einen geschützten Raum. Sie können neue Möglichkeiten laut denken, Perspektiven erweitern, Ihre Wirklichkeit gestalten, klare Prioritäten setzen und die Wege dahin entwickeln.

Sie gewinnen dadurch Klarheit, eine neue Leichtigkeit, Kraft und Energie.

• Es geht um Strategien zum Schulterschluss mit anderen Verantwortlichen.
• Es geht um die Klarheit der eigenen Rolle und der Klarheit des eigenen Werte- und Sinnsystems.
• Es geht um die Reflexion des eigenen Führungsverhaltens, das Bewahren von Authentizität.
• Es geht um das Managen von Komplexität.
• Es geht um das Führen von sich selbst und das Führen von anderen.
• Es geht um Strategie, Erfolg, Zahlendruck, ebenso wie um Fokussierung und Menschlichkeit.
• Und nicht zuletzt geht es ums Zuhören.